丨关于工龄奖励办法修订

公司的发展离不开员工的辛勤付出，员工的成长依托于公司的发展壮大，“中泰与员工共同成长"的发展理念融于中泰环保的运营中。公司的各项工作走上了快速发展的轨道，为了回报老员工对中泰环保的辛勒付出，经公司研究决定对工龄奖励修订如下:

一、工龄奖励与工作年限相关联(以入职月作为工作年限调整月):

      1.工作年限满1年，工龄奖励为100元/月;

      2.工作年限满2年，工龄奖励为200元/月;

      3.工作年限满3年，工龄奖励为300元/月;

      4.工作年限满4年，工龄奖励为400元/月;

      5.工作年限满5年及以上，工龄奖励为500元/月。

二、当月工龄奖励与当月出勤天数相关联:

      1.事假每1天，工龄奖励降低50%;

      2.直系亲属病假每1天，工龄奖励降低25%;

      3.病假多干6天，多出部分每1天，T龄奖励降低25%;

      4.出勒少于15天(缺勒范围包括:事假、亲属病假、病假、非

法定节假日放假等)，取消当月T龄奖励;

       5.旷工5天，取消当月工龄奖励。

本奖励办法自2022年1月开始执行。